Kế Hoạch Danh tướng
Kế Hoạch Danh tướng là cơ chế mà Tập đoàn Địa ốc Minh Môn sử dụng để phát triển và tuyển chọn nhân tài. Đây không chỉ là bước quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ kế thừa của công ty mà còn là nền tảng để nâng cao năng lực toàn diện cho các nhân viên thông qua một hệ thống học tập bài bản.
Dự án Kế Hoạch Danh tướng bao gồm bốn trại huấn luyện đặc biệt: trại huấn luyện dành cho giám đốc dự ánngoai hang anh, giám đốc điều hành, giám đốc quản lý và nhóm quản lý đào tạo. Ngoài ra, còn có sáu lớp học chuyên môn nhằm nâng cao kỹ năng: kinh doanh, kỹ thuật, chi phí, phát triển, tài chính và hành chính nhân sự.
Chương trình đào tạo dành cho nhóm quản lý đào tạo áp dụng mô hình 1-2-2-3-6ngoai hang anh, tức là phản hồi hàng tháng, hai người cố vấn, hai vị trí luân phiên, ba tháng thử việc và sáu tháng định hướng. Qua đó, các thành viên nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, xác định rõ định hướng nghề nghiệp và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự phù hợp với chiến lược nhân sự dài hạn của công ty.
Để giúp các thành viên mới thích nghi với văn hóa doanh nghiệp và hiểu rõ các quy định nội bộkqbd tt, bộ phận Nhân sự đã tổ chức khóa đào tạo kín kéo dài một tuần. Khóa học này bao gồm các buổi huấn luyện về chiến lược cuộc sống, khả năng thực thi, kỹ năng giao tiếp trong tình huống thực tế, cũng như các buổi đào sâu kiến thức chuyên môn.
Khởi đầu là chuyến hành trình phá băng. Những chia sẻ từ hành trình của các thành viên nhóm quản lý năm 2017 đã đóng vai trò quan trọng trong việc giúp mọi người nhanh chóng hiểu rõ hơn về công việc và định hướng tương lai. Tiếp theo là buổi thảo luận về chiến lược cuộc đờikqbd tt, giúp mọi người tự đánh giá và hiểu rõ bản thân mình hơn. Buổi gặp mặt với các cố vấn cũng mang lại niềm vui và kỳ vọng lớn.
Làm thế nào để chuyển đổi từ sinh viên thành một nhân viên chuyên nghiệp? Làm thế nào để hoàn thành một công việc một cách xuất sắc? Chuyên đề đào tạo dành cho nhân viên lưu trữ đã đưa ra câu trả lờikqbd tt, đồng thời nhấn mạnh vào công việc cơ sở và thái độ làm việc.
Khóa đào tạo kiến thức chung giúp các thành viên hiểu rõ về tổng quan dự ánbắn cá online, hệ thống quản lý và bầu không khí văn hóa tại Tập đoàn Địa ốc Minh Môn, hỗ trợ họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc.
Các buổi đào tạo chuyên đề về quản lý vận hànhkqbd tt, phát triển giai đoạn đầu, quản lý kỹ thuật, quản lý chi phí, quản lý kỹ thuật và quản lý marketing đã giới thiệu cho các thành viên mới về các khái niệm cơ bản, trách nhiệm công việc, yêu cầu năng lực và lý thuyết hiện đại trong từng lĩnh vực. Qua các buổi đào tạo chuyên ngành, các thành viên đã hiểu rõ quy trình toàn diện của ngành bất động sản và chuẩn bị tốt cho việc phối hợp liên phòng ban trong tương lai.
Để trở thành nhân viên ưu túkqbd tt, ngoài kỹ năng chuyên môn vững chắc, cần phải có khả năng quản lý tốt và đạo đức nghề nghiệp xuất sắc. Các chủ đề sau đó như quản lý mục tiêu và nâng cao khả năng thực thi đã giúp tăng cường các kỹ năng nghề nghiệp cho các thành viên.
Những khoảnh khắc chia sẻkqbd tt, học hỏi và thảo luận luôn trôi qua nhanh chóng. Chỉ trong một tuần, chương trình đào tạo đã kết thúc. Với nhiều thành quả đạt được, các thành viên năm 2018 đã bắt đầu công việc của mình và cùng nhau cống hiến cho sự phát triển mạnh mẽ của gia đình Tập đoàn Địa ốc Minh Môn.
Gặp gỡ tại đại mônngoai hang anh, không phụ tuổi trẻ, Thực tập sinh Quản lý 2018,!
